english



الباحثين عن عمل
××××@××××××.com
كلمة السر
 
نسيت كلمة المرور


بحث سريع
بحث متقدم في الوظائف


اخر الأخبار
ارتفاع...
( - 28/11/2007)
 
عرض كل الأخبار  >>


فعاليات مستقبليه
 لا يوجد فعاليات 

عرض كل الأحداث >>


اخر المقالات 
الإصلاح الوظيفي.. النجاح مرهون بإدارة الموارد البشرية
(مصادر التطوير - 08/12/2007)
رؤية لتنمية الموارد البشرية
(مصادر التطوير - 08/12/2007)
مهارات الحصول على وظيفة
(مصادر التطوير - 08/12/2007)
المكافأة تنشط مخ الإنسان
(مصادر التطوير - 28/11/2007)
القيادة في مفهوم البرمجة اللغوية العصبية
(مصادر التطوير - 28/11/2007)
قصص نجاح ليليان بتنكور.. حكاية فرنسية رفعت قيمة لوريال من ملياري دولار إلى 50 مليارا
(مصادر التطوير - 28/11/2007)
الإبداع والابتكارالابتكار
( - 09/11/2007)
اختيار الوظيفة
(Resource - 15/09/2007)
 
عرض جميع المقالات >>


 
تفاصيل المقالة
عرض المقالات | البحث في المقالات | مقالات أخرى حول مصادر التطوير | مقالات أخرى كتبها

المكافأة تنشط مخ الإنسان

: كتبها - 28/11/2007
 
"fif_stars
لندن - قنا - توصلت دراسة قام بها مجموعة من الباحثين الى ان مزاج الرجل واحساسه بالسعادة يزيد عندما يشعر بأنه تلقى راتبا اكبر من"
 
JOBSEEKER HOME LINKالمكافأة تنشط مخ الإنسان

26/11/2007 لندن - قنا - توصلت دراسة قام بها مجموعة من الباحثين الى ان مزاج الرجل واحساسه بالسعادة يزيد عندما يشعر بأنه تلقى راتبا اكبر من زميله في العمل.
وذكرت مجلة ساينس ان مسحا بالاشعة على المخ البشري اجرته مجموعة من الباحثين وجد ان مركز الاحساس بالرضا في مخ الرجل يعمل بصورة افضل، كما ان مزاجه يعتمد على مقارنة ما يحصل عليه بما يحصل عليه زميل له في العمل.
وذكرت هيئة الاذاعة البريطانية في موقعها على الانترنت انه وفقا للنظرية الاقتصادية التقليدية فإن العامل المهم الوحيد بالنسبة للشعور بالرضا عند تلقي اموال هو الحجم الكلي للمكافأة المالية، لكن الباحثين وجدوا ان المقدار النسبي لحجم ما يجنيه الرجل يلعب دورا محوريا في عملية الرضا.
وفي الدراسة التي اجراها الباحثون على 38 زوجا من المتطوعين الرجال طلب منهم عمل مهمة بسيطة بشكل مطابق مقابل مبلغ مالي في حال النجاح، وكانت المهمة تتلخص في الطلب من كل لاعب ان يقدر عدد النقاط التي تظهر على شاشة الكمبيوتر امامه وعندما تكون الاجابة صحيحة تكون المكافأة المالية ما بين 30 و120 يورو وبعد ان انتهت المهمة تم اخبار كل لاعب بمقدار ما حصل عليه زميله وكيف كانت نتيجته.
وخلال المسح الذي اجراه الباحثون على دورة الدم في اجسام المتنافسين وجدوا ان ضغط الدم العالي يشير الى ان الخلايا العصبية في المخ والتي تتواجد فيما يعرف بمركز الشعور بالرضا كانت تعمل بنشاط عندما تكون الاجابة صحيحة، لكن الاجابة الخاطئة وبالتالي عدم وجود مكافأة مالية كانت تؤدي الى ان كميات الدم المتدفقة الى مركز الشعور بالرضا كانت تقل، كما كان مركز الشعور بالرضا يعمل بنشاط كبير عندما يتلقى اللاعب مالا اكثر من زميله وهذا يشير الى ان نشاط مركز الشعور بالرضا لم يرتبط فقط بالنجاح الفردي، لكن ارتبط ايضا بنجاح الآخرين.
وقال الدكتور ارمين فالك احد المشاركين في الدراسة انه بينما تشير تجارب سلوكية الى ان نسبة المكافأة قد تلعب دورا في التحفيز الاقتصادي فانه لاول مرة تم تحدي هذه النظرية باستخدام تجربة على هذا النحو.
عن جريدة القبس
 

شبكة صناع السوق الإقتصادية    مركز أعمال الشرق الأوسط    أيقونتي للتسويق الإلكتروني    عمل.كوم

        

 

Msn bot last visit powered by MyPagerank.Net Yahoo bot last visit powered by MyPagerank.Net

Powered by  MyPagerank.Net
 
 الخصوصية      شروط الاستخدام    الأسئلة المتكررة     حول الموقع     خريطة الموق